五洲公司一般管理人员聘任工作圆满完成
发布日期：2014-03-12 作者：
根据五洲公司职能部门管理人员聘任工作的安排，按照聘任程序及工作要求，经过岗位聘任调查、个人意向选择、聘任工作小组同职能部门负责人提出拟聘人，经聘任领导小组研究等一系列程序，为期1个月的一般管理人员聘任工作基本完成。
1月27日，由聘任工作小组成员向各职能部门负责人下发了岗位聘任调查表，要求各部长根据部门现有一般管理人员情况、岗位编制、工作内容是否需要进行人员结构调整提出设想和建议。2月14日，向60名一般管理人员下发个人意向表并于2月17日收齐意向选择进行统计分析。最后，根据公司现状和未来发展需要，本着“人尽其才，才尽其能”的原则，综合部门岗位需求和个人选择，经过两次经理办公会讨论审议，对6人进行了岗位调整，保证合理配置管理人员队伍的梯次结构，确保企业发展可持续。
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