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五洲公司一般管理人员聘任工作圆满完成
发布日期:2014-03-12    作者:

    

 

根据五洲公司职能部门管理人员聘任工作的安排,按照聘任程序及工作要求,经过岗位聘任调查、个人意向选择、聘任工作小组同职能部门负责人提出拟聘人,经聘任领导小组研究等一系列程序,为期1个月的一般管理人员聘任工作基本完成。
1月27日,由聘任工作小组成员向各职能部门负责人下发了岗位聘任调查表,要求各部长根据部门现有一般管理人员情况、岗位编制、工作内容是否需要进行人员结构调整提出设想和建议。2月14日,向60名一般管理人员下发个人意向表并于2月17日收齐意向选择进行统计分析。最后,根据公司现状和未来发展需要,本着“人尽其才,才尽其能”的原则,综合部门岗位需求和个人选择,经过两次经理办公会讨论审议,对6人进行了岗位调整,保证合理配置管理人员队伍的梯次结构,确保企业发展可持续。
 

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